Positive Psychologie ist die Wissenschaft des gelingenden Lebens und Arbeitens. Das Forschungsgebiet unteresucht Faktoren, die zu Lebens- und Arbeitszufriedenheit beitragen, Resilienz stärken und Potentialentfaltung fördern.

In vielen Unternehmen fehlen Mitarbeitende: Psychisch bedingte Fehlzeiten steigen seit Jahren kontinuierlich und nehmen Menschen aus dem Arbeitsprozess heraus. Fluktuation und Fachkräftemangel führen zu Engpässen im Team und beeinträchtigen die Produktivität von Unternehmen. Die wissenschaftlich fundierten Ansätze der Positiven Psychologie zeigen gangbare und nachhaltige Wege auf, um die Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen zu stärken und ihre individuelle Leistungsfähigkeit zu stärken.

Positive Leadership bedeutet, Menschen in den Mittelpunkt stellen. Zunächst einmal sich selbst als Führungskraft - Self-Leadership - und damit Mitarbeitende inspirieren und mitnehmen. Klare und umsetzbare Wege führen kurzfristig zu einem positiveren Arbeitsklima, mehr Arbeitszufriedenheit aller Beteiligten und damit langfristig zum unternehmerischen Erfolg.